Unsere Vision verdeutlicht unser gemeinsames Ziel - sie betont den hohen Stellenwert, den wir unserem zunehmenden Einfluss auf die Welt im Zuge des wachsenden Energiebedarfs beimessen. Um diese Vision zu erreichen, wissen wir, dass wir:
Unser Markenversprechen steht im Einklang mit unseren Werten und dem Streben, die Lebensqualität der Menschen und der Umwelt zu verbessern. Es steht für das, was wir tun – und vor allem, warum wir es tun. Denn: „Wir setzen um, was wirklich zählt“. Unsere Arbeit verbessert Sicherheit, Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit in einer Weise, die für unsere Mitarbeiter, Kunden, Aktionäre und Gemeinden einen Mehrwert schafft.
Unsere Vision basiert auf unseren ideellen Zielen und Führungseigenschaften. Zusammen bestimmen diese, wie wir handeln – gegenüber den Menschen, die wir einstellen, bei der Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen und in den Beziehungen mit unseren Geschäftspartnern und Kunden.
Als Energiemanagement-Unternehmen ist es unsere Verpflichtung, den Energiebedarf unserer Kunden sicher, zuverlässig und effizient zu decken. Und um das zu tun, müssen wir die Besten sein. Aber wir wissen auch, dass wir dieses Ziel nur dann erreichen können, wenn wir begeisterte und engagierte Mitarbeiter haben, die an ihre Arbeit glauben. Und wenn wir dies richtig machen, können wir den Gemeinden, in denen wir arbeiten und leben, etwas zurückgeben und sie unterstützen. Und für unsere Aktionäre eine überdurchschnittliche Rendite erwirtschaften.
Das Erreichen unserer ideellen Ziele ist ebenso wichtig wie das Erreichen unserer finanziellen Ziele. Diese ideellen Ziele haben wir uns gesteckt, um die Organisation im Bezug auf das, wofür wir als Unternehmen stehen, zu vereinheitlichen. Unser Bestreben:
Unsere Führungsqualitäten spiegeln unsere Kultur und Werte wider. Dieses Verhalten erwarten wir von jedem Mitarbeiter bei Eaton. Wir sind überzeugt, dass es dazu beiträgt, unsere führende Stellung zu behaupten.
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