Profissionais experientes são essenciais para construir e manter infraestruturas seguras, protegidas e eficientes. Mas o setor de energia enfrenta hoje uma escassez de técnicos qualificados. O déficit de habilidades é significativo: Dez mil Baby Boomers completam 65 anos todos os dias – uma tendência projetada para continuar até 20301. Com muitas aposentadorias dos Boomers em vista, a próxima geração de trabalhadores projetada para substituí-los não será suficiente. Isso pode levar a uma estimativa de 2,4 milhões de cargos industriais não preenchidos até 2028, com perdas globais de produtividade atingindo potencialmente US$ 2,5 trilhões como resultado2.
A Eaton se dedica a ajudar a próxima geração de técnicos em energia a obter o treinamento e a experiência necessários para ter sucesso. Com instituições de ensino superior e parceiros confiáveis do setor ao nosso lado, investimos em programas abrangentes para iniciantes na força de trabalho, cursos de aprendizagem contínua e treinamentos para reduzir o déficit da força de trabalho. E através dos nossos Centros de Experiência Eaton, oferecemos aprendizagem prática real que os novos participantes da força de trabalho e os experientes encarregados elétricos precisam para aumentar suas habilidades, aprimorar a produtividade e garantir a segurança para todos. Desde cursos on-line a visitas virtuais em nosso site, a uma biblioteca de vídeos temáticos e ambientes de sala de aula, nossos ambientes de aprendizagem são adequados para todas as necessidades.
A energia elétrica está no centro daquilo que faz nossas casas, empresas e infraestrutura funcionarem. No entanto, não há pessoas suficientes com o treinamento especializado necessário para apoiar o setor de energia no futuro. Para ajudar nossos clientes, a Eaton continua investindo em educação, treinamento e parcerias do setor para preparar os profissionais atuais e da próxima geração do setor de energia para o sucesso.
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