Nossos princípios e expectativas de segurança demonstram comprometimento com funcionários e prestadores de serviços

Todos os funcionários, incluindo prestadores de serviços que trabalham em nossas instalações, compartilham a responsabilidade pessoal de criar e manter um ambiente de trabalho seguro. Todos têm um papel significativo tanto na segurança pessoal quanto na segurança de seus colegas de trabalho. A política de segurança da Eaton é um dos elementos de fazer negócios da maneira certa. Ela nos guia em nosso progresso para eliminar ferimentos e doenças em nosso local de trabalho.

Os princípios de segurança da Eaton exigem que cada pessoa seja responsável pela segurança

Os princípios de segurança da Eaton destacam a importância de proteger o bem-estar de nossos funcionários:

• A segurança é fundamental para tudo o que fazemos.
• Estamos empenhados na remoção das condições causadoras de ferimentos pessoais ou doenças ocupacionais.
• Todos os ferimentos pessoais e doenças ocupacionais são evitáveis ​e um local de trabalho com zero incidente pode ser alcançado.
• Tomamos decisões e incentivamos comportamentos que protegem a nós e aos outros contra o risco de ferimentos.
• Utilizamos a resolução formal de problemas para reduzirmos os riscos e melhorarmos continuamente o nosso desempenho em relação à segurança.

Nossos Princípios de segurança exigem que cada indivíduo seja responsável por reconhecer e corrigir comportamentos de risco ou condições inseguras. Isso inclui cumprir as principais expectativas de segurança a seguir. Consideramos essas expectativas absolutas, porque uma violação pode resultar em ferimentos graves ou até morte.

As expectativas de segurança exigem que os funcionários sigam os procedimentos de segurança estabelecidos

• Controle/bloqueio de energia perigosa: utilizamos procedimentos estabelecidos de controle/bloqueio de energia ao executar atividades de serviço e manutenção em equipamentos e processos.
• Proteção e operação de máquinas: garantimos que as proteções de máquinas estejam em funcionamento adequado, que os funcionários estejam utilizando os equipamentos de proteção e seguindo todos os procedimentos relacionados à segurança.
• Autorizações para trabalho e procedimentos especializados de segurança para atividades de alto risco: utilizamos autorizações de trabalho devidamente autorizadas quando necessário. Seguimos todos os procedimentos especiais de segurança durante o trabalho com temperaturas elevadas, entrada em espaços confinados, trabalho em dispositivos elétricos energizados, trabalho em grandes alturas e outras atividades de alto risco. Somente pessoal treinado e autorizado realiza essas atividades.
• Equipamento de proteção individual (EPI): cumprimos todos os requisitos de EPI especificados para o nosso trabalho e em nossa área de trabalho.
• Condução segura: minimizamos as distrações ao dirigir a serviço da empresa, incluindo o uso somente de sistemas de comunicação por viva-voz. Usamos cintos de segurança durante a condução e exigimos que todos os ocupantes façam o mesmo. Não operamos veículos a motor se estivermos debilitados pelo uso de qualquer substância.
• Relatórios de incidentes e eventos: comunicamos condições inseguras e todos os ferimentos e doenças, não importa a gravidade. Isso garante uma avaliação médica adequada e a implantação de processos aprimorados para evitar que incidentes ou condições semelhantes ocorram no futuro.

Regras de tolerância zero que salvam vidas – trabalhar com segurança é uma condição do contrato de trabalho

As regras abaixo devem ser seguidas o tempo todo. A violação resultará em rescisão.

• Dispositivos e proteções de segurança: os dispositivos instalados para garantir a operação segura de máquinas não devem ser removidos, adulterados ou contornados.
• Bloqueio/sinalização: os procedimentos de bloqueio/sinalização devem ser seguidos.
• Serviços elétricos/arco elétrico: equipamento de proteção individual adequado deve ser usado quando algum trabalho com eletricidade estiver sendo realizado ou em casos de possibilidade de ocorrência de arco elétrico.
• Proteção contra quedas: é obrigatório o uso de sistemas antiqueda ao trabalhar em locais desprotegidos com 6 pés (1,82 metros) de altura ou mais.
• Espaços confinados que exijam permissão: nenhuma pessoa deve entrar em um espaço confinado que exige permissão sem uma autorização aprovada.
• Cintos de segurança/contenções: todos os operadores e passageiros de equipamentos e caminhões industriais motorizados devem usar os cintos de segurança e as contenções disponíveis.

Trabalhar com segurança é uma condição do contrato de trabalho em nossa empresa. Não permitiremos retaliação contra um funcionário que, de boa-fé, relatar uma violação de segurança. Os funcionários que violarem as principais expectativas de segurança ou outros requisitos de segurança podem estar sujeitos a ações disciplinares, inclusive rescisão do contrato de trabalho. A violação das regras de tolerância zero que salvam vidas resultará em rescisão do contrato de trabalho.

Manual de meio ambiente, saúde & segurança (EHS)

Nossa meta é fornecer um ambiente de trabalho seguro para todos os nossos funcionários, prestadores de serviço e visitantes. O Manual de EHS se aplica a todos os terceiros que realizam atividades em nossas unidades. Isso inclui fornecedores, trabalhadores casuais, prestadores de serviços, visitantes e todos os outros funcionários não pertencentes à Eaton. O manual fornece um breve resumo das práticas de EHS necessárias para trabalhar em nossa empresa. A conformidade do manual – e de todos os requisitos legais, locais e específicos do projeto – é uma condição para trabalhar para a nossa empresa.

Consulte o manual para as unidades controladas pela Eaton

Nossos funcionários e prestadores de serviços podem executar trabalhos em instalações não controladas pela Eaton, como atividades de manutenção nas instalações dos clientes. Nesses casos, a provisão de um ambiente de trabalho seguro e protegido pode depender das ações (ou falha em agir) de outras pessoas. A diretriz de EHS fornece um resumo dos requisitos a serem considerados pelas partes com responsabilidade geral de EHS nessas unidades, uma vez que a conformidade desses – e de todos os requisitos legais, da unidade e específicos do projeto – é uma condição para se trabalhar em unidades não controladas pela Eaton. Os funcionários ou prestadores de serviços da Eaton têm o direito de interromper as atividades e se retirar do local de trabalho sempre que qualquer requisito descrito nas diretrizes de EHS não for atendido ou sempre que considerarem que eles ou a propriedade da Eaton estejam expostos a riscos inaceitáveis ​​de saúde e segurança causados por terceiros devido à falta de controle apropriado.

Faça o download da diretriz para unidades não controladas pela Eaton

Programa de segurança de zero incidente

As avaliações de risco e auditorias da Eaton de nossos procedimentos de saúde e segurança fornecem resultados tangíveis.

Para acelerar a execução de um programa de segurança de zero incidente, implantamos nosso programa de unidade em foco. Selecionamos estrategicamente as unidades com base no desempenho recente em saúde e segurança e na cultura de segurança existente. O programa busca melhorar a saúde e segurança de nossos funcionários e, ao mesmo tempo, cultivar rigorosamente uma cultura de segurança de zero incidente. Fazemos isso focando e implementando os fundamentos de um programa de segurança bem-sucedido, que inclui:

• Envolvimento da liderança e da gestão.
• Engajamento dos funcionários.
• Identificação, prevenção e controle de riscos.
• Treinamento e comunicação para aumentar a conscientização e o entendimento.
• Monitoramento do progresso e responsabilidade.

Para garantir o desempenho contínuo da segurança, atualizamos com frequência as comunicações sobre os principais valores e comportamentos de segurança.  Tudo isso com o apoio de muitos tipos de treinamento em EHS para todos os funcionários, bem como treinamento especializado para os líderes.

• Educação em segurança no processo de integração para todos os novos funcionários.
• Uma série de oportunidades de treinamento que reforçam os princípios de EHS.
• Treinamento em EHS para gerentes de fábrica.
• Treinamento especializado em “operação segura” para supervisores.

Nosso programa Prêmio em Segurança homenageia as unidades com excelente desempenho em segurança. Esses prêmios reconhecem as unidades que praticam um excelente desempenho em segurança, incluindo:

• Identificação e controle dos principais riscos e perigos específicos da unidade.
• Utilização dos principais indicadores com objetivos associados e evidências de uso dessas informações para gerenciar melhor a segurança.
• Engajamento maduro e eficaz dos funcionários.
  
• Programa eficaz de recompensa e reconhecimento.
• Integração da segurança em ações e planejamento de melhoria contínua.