Lae dokument alla () … 20

Visioon ja eesmärgid

Oleme energiahaldusettevõte, kuid veelgi olulisem on, et meie tegevus parandab elukvaliteeti ja keskkonda. Meie tooted, tehnoloogia ja teenused muudavad maailma.

Meie visioon

Elukvaliteedi ja keskkonna parandamine energiahaldustehnoloogiate ja -teenuste kaudu.

Ettevõtte kultuuri esindavad tema ainulaadne eesmärk, uskumused, käitumisviisid ja seisukohad.

 

Meie ühist eesmärki illustreerib täiuslikult meie visioon, mis rõhutab, et me teadvustame meie aina süvenevat mõju maailmale, kuna energiatarve jätkuvalt kasvab. Me teame, et visiooni realiseerimiseks tuleb teha järgmist:

  • arendada oma töötajaid, aidates neil saavutada edu mitte ainult töös, vaid ka elus üldisemalt;
  • rõõmustada oma kliente nende probleemidest arusaamisega ja pakkuda juba ennetavalt lahendusi, mis päriselt toimivad;
  • tuua aktsionäridele tulu õigete asjade tegemisega;
  • toetada kogukonda ja pakkuda oma aega ja oskusi, et rahuldada sotsiaalseid ja majanduslikke vajadusi seal, kus me töötame ja elame.

Meie kaubamärgi lubadus „Paneme olulised asjad tööle“ on kooskõlas meie sooviga parandada elukvaliteeti ja keskkonda. See väljendab seda, mida me teeme, ja veelgi enam, miks me seda teeme. Meie töö parandab turvalisust, töökindlust, tõhusust ja säästlikkust viisil, mis on oluline meie töötajatele, klientidele, aktsionäridele ja kogukonnale.

 

Meie visiooni aluseks on meie innustavad eesmärgid ja juhtimisomadused. Koos juhivad nad meie äri kõiki aspekte – töötajatest toodete ja teenusteni ning äripartnerite ja klientideni.

Energiahaldusettevõttena on meile oluline, et me muudame energia oma klientide jaoks turvaliseks, töökindlaks ja tõhusaks. Me tahame seda teha kõigist paremini.  Ühtlasi tunnetame, et me suudame selle eesmärgi täita vaid siis, kui meil on sellesse uskuvad innukad ja kaasatud töötajad. Kui need kaks asja on korras, annab see meile suutlikkuse vastutasuks ja kogukonna toetamiseks. See kõik toob meie aktsionäridele suurepärast tulu.

Craig Arnold, Chairman and CEO

Meid innustavad eesmärgid

Innustavate eesmärkide saavutamine on meile sama olulised kui rahalised eesmärgid. Oleme oma organisatsiooni ühendanud ühise innustava eesmärgi ümber, meie ettevõtte olemuse ümber. Meie eesmärgid:

  • olla oma klientide ja edasimüügipartnerite jaoks eelistatud tarnijad;
  • muuta oma töötajate töö põnevaks, haaravaks ja tähendusrikkaks;
  • tugevdada kogukondi;
  • tagada oma töötajate tervis, heaolu ja turvalisus;
  • olla oma valdkonnas kaasamise ja mitmekesisuse eeskuju;
  • hoolitseda aktiivselt keskkonna eest.

Mis iseloomustab Eatoni juhte?

Meie juhtimisomadused esindavad meie kultuuri ja väärtusi. Seda ootame igalt Eatoni töötajalt ja me usume, et see aitab meil turul jätkuvalt juhtpositsioonil olla.

  • Oleme eetilised
  • Oleme kirglikud
  • Oleme vastutustundlikud
  • Oleme tõhusad
  • Oleme läbipaistvad
  • Me õpime

Tahame ajada äri õigesti

Meil on väga eetilise ettevõtte maine. See on jõuliselt eristav omadus ja oluline konkurentsieelis. Meie lubadus „Ajame äri õigesti“ peegeldab meie kõigutamatut soovi järgida eetilisi tavasid ja käitumisstandardeid. See määrab, kuidas me käitume suhtlemisel üksteisega, oma klientidega ja teenitava kogukonnaga.

Paneme olulised asjad tööle.*

*Iga päev üle kogu maailma sõltub inimeste elu, töö ja areng tehnoloogiast, transpordist, energiast ja taristust. Neid tooteid ja teenuseid pakkuvad ettevõtted sõltuvad omakorda meist. Me aitame neil lahendada selle planeedi kõige keerulisemaid elektri-, hüdraulika- ja mehaanika energiahaldusprobleeme. Seetõttu ei lase me olulisi asju kunagi silmist. Meie töö on tagada nende toimimine.