bdeDownloadDocument () bdeof 20
bdeSendEmail
download
downloadLimitExceeded
לגיוון יש צורות רבות. כשמדובר בנושא זה, אנו עשויים לחשוב במונחים של גיל, גזע, מין, מוצא אתני, דת, יכולת פיזית ונטייה מינית. אנו גם מעריכים סגנונות שונים של עבודה וחשיבה. בנוסף, אנו מחפשים גיוון במבנה של הצוותים שלנו, שיכול להתפרש על פני רמות שונות ב-Eaton, כולל פונקציות, עסקים ואפילו מקומות גיאוגרפיים מרובים.
הלקוחות שלנו נמצאים כמעט בכל מדינה בעולם. אנחנו בונים צוותים מיומנים ובעלי ביצועים גבוהים המייצגים את מגוון הלקוחות שלנו. המוניטין שלנו באשר למציאת פתרונות ומוצרים חדשניים תלוי בכך.
אנחנו מאמינים כי השקפה זו עוזרת לנו למשוך ולהעסיק כישרונות מובילים ברחבי העולם וכן לשמר אותם.
ההבטחה שלנו
אנו מאמינים כי התנהגויות כוללניות מניעות חדשנות וצמיחה וכן:
קבל מידע נוסף על אופן הטמעת הכללה וגיוון ב-Eaton.
הכללה וגיוון הם יותר מאשר קבלה והכללה של אנשים בעלי אמונות, דורות, מין או גזע שונים. הטמעתם הנכונה של מושגים אלה מסייעת לנו לחדש, להגביר את מעורבות העובדים ולהשיג את היעדים העסקיים שלנו.
ההתחייבות שלנו להיות כוללניים בשיטות העבודה העסקיות ובסביבות העבודה שלנו מתחילה מחברי מועצת המנהלים, שמפקחים על כל פעילויות החברה ועל יעדיה. מועצת המנהלים והמנכ"ל עוקבים אחר ההתקדמות להשגת יעדי הגיוון שנקבעו על-ידי מועצת ההכללה הגלובלית.
מועצת המנהלים שלנו מורכבת מאנשי מקצוע בגילאים שונים, מגדר, מוצא אתני, רקע תרבותי וניסיון, המביאים עמדות ייחודיות לעבודת המינהל שלהם.
