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당신의 필요한 일, 이튼이 합니다*

장애인을 위한 지원

유럽, 중동 및 아프리카는 enABLE(EMEA)은 영감, 교육, 지원을 통해 신체적, 정신적, 감정적 능력에 관계 없이 모든 사람들을 포용하고 참여시킬 수 있습니다.

장애가 아닌 역량 강화

enABLE 포용성 이튼 리소스 그룹(iERG)은 우리의 비즈니스가 모든 신체적, 정신적, 정서적 능력을 받아들이는 포용성 모델이 되도록 돕는 데 전념하고 있습니다.

우리는 누구도 뒤처지게 하지 않을 것입니다. 장애가 있는 사람들을 포함하는 것이 우리 업무의 모든 부분에 규범이 되어야 합니다. 지원 커뮤니티를 구축하고 인간 관계를 강화함으로, 모두가 진정한 배려를 느끼면서 최선을 다해 일할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.

변화를 가능하게 합니다

enABLE은 EMEA 전역에서 개인과 조직이 모두 성장할 수 있도록 지원합니다. enABLE의 임무는 지역 비즈니스 목표에 완벽히 부합하면서 장애가 있는 사람들을 고용하고 유지하기 위한 지속 가능하고 전략적인 접근 방식을 확장하는 것입니다. 이를 달성하기 위해 enABLE은 현지 팀과 긴밀히 협력하면서 다음 세 가지 주요 목표에 집중합니다.

  • 모든 사람이 모든 형태의 장애를 이해하고 포용할 수 있도록 인식을 증진합니다
  • 다양한 능력을 수용하는 것이 중요한 이유에 대한 교육을 추진합니다
  • 현지 팀이 장애가 있는 사람들을 고용하고 유지할 수 있도록 지원합니다

인식을 증진하고 교육을 강화하며 현지에 지원을 제공하는 프로그램을 통해, 장애가 있는 모든 사람들에게 진정한 기회를 제공할 수 있습니다.

EMEA 전역의 enABLE 지부들은 장애에 대한 인식을 높이기 위해 정기적으로 참여형 이벤트를 개최하고, 국제 장애인의 날, 세계 점자의 날, 세계 자폐의 날 등의 UN 기념일에 소통을 증진합니다.

enABLE은 현지 팀을 교육하고 지원하기 위해 교육 및 툴킷을 설계하여 모든 직원이 다양한 역량을 수용하고 기존 프로세스에 적응할 필요성을 더 잘 이해할 수 있도록 지원합니다. 또한 직장에서 장애가 있는 직원을 관리하는 실무 규칙을 작성할 책임이 있습니다.
저는 다양한 어려움을 겪고 있는 장애인을 돕고 싶습니다. 저는 다문화계 가정의 행복한 가장입니다. 첫째 딸은 장애가 있고 막내는 쌍둥이이죠. 저는 다양성의 힘을 알고 있습니다. 모든 것은 오해를 없애는 것부터 시작되죠!
Gaël, enABLE EMEA leader, Nouan-le-Fuzelier, France

당신의 필요한 일, 이튼이 합니다 지속 가능하게.

삶의 질 및 환경 개선을 위한 우리의 비전을 실현함에 따라, 단지 재정적 성과보다 더 많은 성과를 측정해야 합니다. 우리는 환경, 인력 및 지역사회에 대한 우리의 노력, 그리고 올바른 비즈니스 수행을 위한 노력 면에서도 성과를 측정해야 합니다. 이러한 요소는 지속 가능성에 대한 접근 방식의 기반입니다.
enABLE은 모든 사람이 자신감을 갖고 살 수 있게 합니다. 우리가 단지 장애가 아닌 사람을 볼 수 있게 합니다. 현지 팀의 뛰어난 지원을 통해 우리는 오해를 없애고, 포용성을 주도하고, 더 활기차고 다양하고 포용적인 환경을 조성하고 있습니다.
Caroline, enABLE EMEA co-lead, Morges, Switzerland
전 세계적으로 장애를 경험하는 사람의 수
10억
전 세계적으로 장애를 경험하는 사람의 수
전 세계에서 iERG에 참여하는 사람의 수
9500
전 세계에서 iERG에 참여하는 사람의 수
포용성 교육을 받는 이튼 지도자의 수
5000+
포용성 교육을 받는 이튼 지도자의 수

세계적인 노력, 현지의 성공

enABLE은 전 세계에서 운영하지만, 현지에서 실천합니다. enABLE EMEA 지부는 글로벌 및 지역 포용성 위원회와 통합되어 있지만 지역적인 운동을 파악하고 우선순위를 정할 책임이 있습니다. 다음은 EMEA의 현지 팀에서 거둔 환상적인 성과 중 몇 가지 예시입니다.

장애에 대한 통찰력

국제 장애인의 날을 지원하기 위해, 이탈리아 토리노에 있는 우리 팀은 장애를 안고 사는 것이 어떤 것인지 모두가 더 잘 이해할 수 있도록 특별 행사를 주최했습니다. 참자가들은 팀 구성원들이 자신의 경험을 발표할 때 잘 듣고, 한 가지 과제를 받았습니다. 눈을 가리고 모카 커피를 만들라는 것입니다! 결과는 다양했습니다. 어떤 경우는 형편없었습니다. 이 콘테스트는 모든 사람들이 장애에 대한 새로운 시각을 갖게 해주었습니다. 이 행사는 팀에 더 많은 정보를 제공하면서도 현장을 더욱 환영하고 포용적인 분위기로 만들 수 있도록 더 많은 영감을 주었습니다.
우리는 모든 사람이 스스로 일할 수 있는 직장, 최선을 다할 수 있는 공평한 기회가 주어지는 직장 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
Margherita, president, Vehicle Group, EMEA, Torino, Italy

장애 학생들에게 놀이 공간 제공

터키 케체츠키 인근의 Mujgan-Serkan Karagoz 학교는 자폐증, 다운증후군 또는 신체 장애가 있는 약 200명의 어린이들에게 중요한 치료와 지원을 제공합니다. 이 학교는 지역사회에서 필수적인 역할을 합니다. 장애 아동들은 여기서 더 자립적으로 활동하는 법과 주요 생활 기술을 배웁니다.

우리의 현지 팀은 이튼 자선 기금의 지원을 받아 최근 학교 체육관을 개조하여 기존 공간을 밝고 쾌적하며 잘 갖춰진 공간으로 탈바꿈했습니다. 모든 아이들이 이 새로운 체육관을 좋아합니다. 이 체육관은 아이들의 삶의 질과 미래 성장에 계속해서 실질적인 영향을 줄 것입니다.
이 지역사회 프로젝트는 앞으로 수백 명의 아이들이 삶에서 매일의 변화를 거듭할 수 있게 도와줄 것입니다. 우리 모두는 소매를 걷어붙이고 이를 실현하도록 돕는 것에 자부심을 느낍니다.
Yelda, customer support manager, Maslak, Turkey

모두가 소속감을 느끼는 분위기 구축

장애는 우리의 열정을 막는 장벽이 될 수 없습니다. 헝가리 부다페스트에 있는 팀은 장애인이 비즈니스 서비스 센터에서 매력적이고 흥미로운 경력을 쌓을 수 있도록 지원하고 있습니다. 이 팀은 장애가 있는 지원자를 가장 적합한 부서와 매칭하고, 진행 중인 진척 상황을 지원하는 ‘거꾸로 채용’을 적용했습니다.

이 팀은 2019년 11월에 연례 장애 통합 프로그램 공개 회의에서 ‘소속감의 탁월성’ 금상을 수상했습니다. 얼마 후 장애가 있는 팀 구성원들은 환상적인 크리스마스 예술 및 공예품 박람회뿐 아니라 흥미진진한 보물 찾기를 개최했습니다. 이 박람회는 오늘날 이튼 부다페스트에서 모든 직원이 어떻게 살아가고 있는지 보여줍니다.
참여적이고 흥미로운 경력을 쌓을 수 있는 기회에서 누구도 배제해서는 안 됩니다. 우리는 모든 사람이 중요하게 여겨지고 소속감을 느끼는 더 포용적인 근무 환경을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
Kriszta, HR manager, Budapest, Hungary
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변화를 가져오려는 노력

60개 국가에 9,500명 이상의 구성원을 보유한 우리의 8개 iERG는 공통의 목적, 관심사, 배경을 공유하는 직원들을 하나로 모읍니다. 모든 iERG 직원들은 우선순위 파악, 프로젝트 실행, 새로운 인재 채용, 의미 있는 변화 추진 등에 있어 중요한 역할을 할 수 있습니다.

우리의 iERG를 확장하는 것은 포용성과 다양성을 위한 전략적 우선순위 중 하나입니다. 이들은 많은 관점의 힘을 수용하여 인력, 투자자, 고객 및 커뮤니티에 도움이 되는 혁신과 지속 가능한 성장을 이끄는 데 중요한 역할을 합니다.