Lejupielādēt dokumentu () no 20

Vīzija un & mērķi

Mēs esam energopārvaldības uzņēmums, taču daudz svarīgāk ir tas, ka mūsu darbības uzlabo dzīves kvalitāti un vidi. Mūsu produkti, tehnoloģijas un pakalpojumi pārveido pasauli.

Mūsu vīzija

Uzlabot dzīves un vides kvalitāti, izmantojot energopārvaldības tehnoloģijas un pakalpojumus.

Uzņēmuma kultūru simbolizē tās unikālais mērķis, pārliecība, uzvedība un attieksme

 

Mūsu kopīgais mērķis pilnībā saskan ar mūsu vīziju — pastiprināt mūsu nozīmīgo ietekmi pasaulē, jo elektroenerģijas vajadzības turpina pieaugt. Mēs zinām — lai sasniegtu šo vīziju, mums ir nepieciešams:

  • ieguldīt darbinieku attīstībā, palīdzot viņiem gūt panākumus ne tikai darbā, bet arī dzīvē;
  • iepriecināt klientus, izprotot viņu izaicinājumus un proaktīvi nodrošinot reālus risinājumus;
  • nodrošināt atdevi akcionāriem, rīkojoties pareizi;
  • atbalstīt kopienas, piedāvājot mūsu laiku un talantus, lai apmierinātu sociālās un ekonomiskās vajadzības vietās, kurās mēs strādājam un dzīvojam.

Mūsu zīmola solījums, kas atbilst mūsu vērtībām un vēlmei uzlabot dzīves kvalitāti cilvēkiem un mūsu vidi, skan šādi — mēs rūpējamies par būtiskāko, un tas pauž, ko mēs darām un, vēl svarīgāk, kāpēc to darām. Darbs, ko mēs darām, uzlabo drošību, uzticamību, efektivitāti un ilgtspējību tādos veidos, kas ir būtiski mūsu darbiniekiem, klientiem, akcionāriem un kopienām.

 

Mūsu vīzijas pamatā ir mūsu iecerētie mērķi un līderu atribūti. Kopā tie virza ikvienu mūsu uzņēmējdarbības aspektu — no cilvēkiem, kurus pieņemam darbā, mūsu produktiem un pakalpojumiem līdz uzņēmējdarbības partneriem un klientiem.

Kā energopārvaldības uzņēmumam mums ir svarīgi, lai mēs padarītu enerģiju drošu, uzticamu un efektīvu saviem klientiem. Un izdarītu to labāk nekā jebkurš cits.  Bet mēs arī atzīstam, ka varam sasniegt šo mērķi tikai ar tādu aizrautīgu un mērķtiecīgu darbinieku palīdzību, kuri “ceļas un krīt” par to, ko dara. Izdarot šīs divas lietas pareizi, mēs varam sniegt atbalstu kopienām. Kā arī augstākā līmeņa atdevi akcionāriem.

Craig Arnold, Chairman and CEO

Mūsu iecerētie mērķi

Mūsu iecerēto mērķu sasniegšana ir tikpat svarīga kā finansiālo mērķu izpilde. Mēs esam izvirzījuši šos mērķus, lai apvienotu organizāciju kopīgajam mērķim, kura dēļ pastāvam kā uzņēmums. 

  • Mēs esam klientu un sektora partneru iecienīts uzņēmums.
  • Mēs padarām darbu aizraujošu, saistošu un jēgpilnu saviem darbiniekiem
  • Mēs stiprinām kopienas
  • Mēs nodrošinām darbinieku veselību, labklājību un drošību
  • Mēs esam nozares paraugs iekļautības un daudzveidības ziņā
  • Mēs aktīvi iestājamies par vides aizsardzību

Kas padara Eaton par līderi?

Mūsu līderības atribūti simbolizē mūsu kultūru un vērtības. Un mēs tos vēlamies saskatīt ikvienā Eaton darbiniekā, kā arī ticam, ka šīs īpašības palīdzēs mums ieņemt vadošo lomu tirgū arī turpmāk.

  • Mēs rīkojamies ētiski
  • Mēs esam aizrautīgi
  • Mēs esam uzticami
  • Mēs esam efektīvi
  • Mēs esam atklāti
  • Mēs mācāmies

Apņemšanās īstenot pareizu uzņēmējdarbības praksi

Mūsu īpaši ētiska uzņēmuma reputācija atšķir mūs no citiem un ir viena no mūsu galvenajām konkurences priekšrocībām. Mūsu solījums īstenot pareizu uzņēmējdarbības praksi atspoguļo mūsu nelokāmo apņēmību ievērot augstus ētiskas rīcības un uzvedības standartus. Tas ir veids, kā mēs izturamies viens pret otru, pret mūsu klientiem un kopienām, kuras mēs apkalpojam.

Mēs rūpējamies par būtiskāko.*

* Katru dienu visā pasaulē cilvēki paļaujas uz tehnoloģiju, transportu, enerģiju un infrastruktūru, kas ļauj viņiem dzīvot, strādāt un attīstīties. Savukārt uzņēmumi, kas nodrošina šos produktus un pakalpojumus, paļaujas, ka mēs tiem palīdzēsim atrisināt nozīmīgākās elektriskās, hidrauliskās un mehāniskās energopārvaldes problēmas pasaulē. Jo mēs nekad neaizmirstam būtisko. Un mūsu uzdevums ir to nodrošināt.