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La vida en Eaton

Proceso de contratación y preguntas frecuentes

Obtenga más información sobre qué esperar en el proceso de postulación y contratación de Eaton.

Nuestro proceso de contratación

Una vez que se envía una solicitud, los candidatos seguirán nuestro proceso de contratación, desde la revisión de la solicitud hasta la selección final y los comentarios. A continuación encontrará respuestas a preguntas frecuentes.

  1. Submit application

  2. Application review

  3. Phone interview

  4. Formal interview

  5. Final selection & feedback

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    Consejos para la entrevista

    Hemos reunido algunos consejos útiles para prepararlo para una entrevista en Eaton.
    Más información

Preguntas frecuentes sobre el proceso de contratación

Completar una solicitud lleva aproximadamente de 5 a 10 minutos.
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No se requiere un currículum vitae para solicitar un trabajo. Sin embargo, es muy recomendable que cargue su currículum en su solicitud, dado que le permite a nuestro equipo de contratación evaluar mejor sus antecedentes y habilidades para el puesto. 
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Para ser considerado candidato a un puesto, deberá presentar su solicitud en línea en https://eaton.eightfold.ai/careers. Si no puede encontrar un puesto que satisfaga sus necesidades actuales, puede unirse a nuestra Comunidad de talentos.  Cuando se una a nuestra Comunidad de talentos, lo mantendremos actualizado sobre los últimos acontecimientos en Eaton y nuestro equipo de contratación puede comunicarse con usted cuando se abra una vacante que se ajuste a su experiencia.  
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Después de postularse para un trabajo, sus habilidades y experiencias se revisan en función de las calificaciones en la descripción del trabajo. Un miembro de nuestro equipo se comunicará directamente con usted en caso de que quisiéramos avanzar con una entrevista telefónica para obtener más información sobre sus antecedentes. Si no es seleccionado para una entrevista telefónica, recibirá un correo electrónico de nuestro equipo para informarle.
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Una vez que envíe su solicitud, recibirá un correo electrónico de confirmación para informarle que se recibió. Para verificar el estado de su solicitud, inicie sesión en su cuenta en nuestra página de empleos https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, o cree una cuenta aquí, y podrá ver el estado de su(s) solicitud(es).
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Una vez que envíe su solicitud, no podrá realizar ninguna modificación.
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Para verificar el estado de su solicitud, inicie sesión en su cuenta en nuestra página de empleos https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, y podrá ver el estado de su(s) solicitud(es).
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Después de postularse para un trabajo, sus habilidades y experiencias se revisan en función de las calificaciones en la descripción del trabajo. Un miembro de nuestro equipo se comunicará directamente con usted en caso de que quisiéramos avanzar con una entrevista telefónica para obtener más información sobre sus antecedentes. Si no es seleccionado para una entrevista telefónica, recibirá un correo electrónico de nuestro equipo para informarle.
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Sí, le recomendamos que solicite cualquier trabajo para el que esté calificado. Para facilitar la búsqueda, le recomendamos que cree una alerta de trabajo para que se le notifique cuando se publique un trabajo que esté alineado con sus competencias y experiencia. Inicie sesión o cree una cuenta en https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, vaya a la lista desplegable junto a su nombre, haga clic en Configuración y luego seleccione la frecuencia con la que desea recibir las alertas. Los trabajos que se le envíen se basarán en la información que ingrese en su perfil del sitio de empleos, así que procure mantenerlo actualizado. 
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Después de que el equipo de reclutamiento revise su solicitud, se comunicarán con usted si descubren que usted es una buena opción para el puesto y le explicarán el proceso desde la entrevista hasta la oferta. El tiempo varía según el puesto.
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Por lo general, realizamos verificaciones de antecedentes o pruebas de detección de drogas, cuando lo permite la ley. Dado que las prácticas varían en gran medida según el país, cada país o ubicación tendrá sus propias prácticas. Si tiene más preguntas sobre la verificación de antecedentes o la prueba de detección de drogas que podrían ser necesarias para un puesto que le interese, puede analizarlas con el reclutador o el miembro del equipo de contratación.
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Antes de completar una solicitud, pídale a su amigo que envíe una recomendación a través de nuestro programa de recomendación de empleados. Después de completar este paso, recibirá un correo electrónico de referencia de Eaton. Utilice el enlace de la solicitud en ese correo electrónico para completar su solicitud en línea.
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Le recomendamos que cree una alerta de trabajo para que se le notifique cuando se publique un trabajo que esté alineado con sus competencias y experiencia. Inicie sesión o cree una cuenta en https://eaton.eightfold.ai/candidate/login, vaya a la lista desplegable junto a su nombre, haga clic en Configuración y luego seleccione la frecuencia con la que desea recibir las alertas. Los trabajos que se le envíen se basarán en la información que ingrese en su perfil del sitio de empleos, así que procure mantenerlo actualizado. 
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Visite esta página para saber cómo solicitar una adaptación:
https://www.eaton.com/us/en-us/company/careers/equal-opportunity-employer/reasonable-accommodations-for-applying.html
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Eaton sigue una política estricta de retención de datos que también se extiende a la gestión de datos de aplicaciones. No compartimos sus datos con terceros. En cualquier momento, un candidato puede solicitar que se elimine su información enviándonos una solicitud a applicantdata@eaton.com. Eaton también sigue todas las leyes y directrices locales en términos de retención de datos de candidatos y purgamos regularmente los datos de candidatos para garantizar el cumplimiento. Para obtener más detalles sobre cómo Eaton maneja los datos de los candidatos, puede revisar nuestra política en
https://www.eaton.com/content/dam/eaton/company/careers/Privacy-Policy-Applicant-Portal.pdf.
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