Eaton dokłada wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom. Decyzje o zatrudnieniu opierają się na względach zawodowych, niezależnie od narodowości, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności, stanu cywilnego, genetyki, statusu weterana lub innego statusu chronionego prawem.