Cele trei dimensiuni din cadrul Eaton privind starea de bine se concentrează pe creșterea implicării, productivității și îmbunătățirii riscurilor pentru sănătate. Considerăm că starea de bine este o stare de echilibru care constă în a avea resursele, oportunitățile și provocările adecvate pentru a atinge niveluri de sănătate și performanță optime pentru individ și organizație. Cultura noastră privind starea de bine este strâns legată de cadrul global al evaluărilor la nivel de țară privind resursele și de angajamentul de a ne asigura că angajații noștri au cunoștințele și sprijinul necesare pentru a duce o viață de calitate.