Inkludering och mångfald

Resursgrupper för delaktighet

Vår syn på delaktighet och mångfald är hur vi lockar, utvecklar och behåller topptalanger. Alla ska kunna känna sig trygga med att vara sig själva när de kommer till sitt arbete.

Resursgrupper för delaktighet främjar en välkomnande arbetsplats

Vi är en dynamisk blandning från olika kulturer hos Eaton. Olika erfarenheter, bakgrunder, åldrar, raser, kön, förmågor. med mera.

Våra resursgrupper för delaktighet (inclusion employee resource groups – iERGs) ger möjlighet och plats åt att olika demografiska grupper och deras allierade kan arbeta tillsammans mot gemensamma organisationsmål. Vi uppmuntrar våra medarbetare att delta i iERGs och bidra med egna unika idéer för att kunna utveckla vår kultur till en modell för delaktighet och mångfald.

I en verkligt inkluderande kultur tillåts anställda med alla sorters bakgrund och livsomständigheter att uppnå sin fulla potential – att blomstra. Varje anställd har betydelse när det gäller att skapa en inkluderande kultur. Det börjar högst upp i vår organisation och omfattar alla nivåer på Eaton. Inkluderande – det handlar om vilka vi är, vad vi gör och hur vi uppfattas.

Monica Jackson, Vice President Inclusion & Diversity

iERG skapar öppna forum där idéer utbyts och fungerar som en katalysator för lärande, samarbete och professionell tillväxt. Dessa aktiviteter kan inkludera webinars, talare, nätverkshändelser, mentorskap och samtal med chefer. Det innebär att nyanställda lär sig om vår kultur och det hjälper till att bygga upp och underhålla de anställdas engagemang och deras tillfredsställelse. Detta leder till att de stannar kvar.

Vi är stolta över de positiva effekter iERG har på Eaton. Deras aktiviteter är engagerande och stärker tusentals människor runt om i världen.

Eaton PRIDE

Främjar inkludering, förståelse och medvetenhet för våra HBTQ+-anställda och allierade. Främjar medarbetar- och samhällsengagemang, främjar utbildning och bidrar till att anställda stannar kvar genom synlighet för dem som identifierar sig som HBTQ+.

ENGAGERA (Eaton Next-Generation Achieving Goals & Excelling)

Denna globala iERG som har avdelningar runt om i världen fokuserar på att attrahera, utveckla och behålla talanger från millenniegenerationen och även nästa generation för att möjliggöra framtida innovation och tillväxt.

iConnect

Hjälper till att sammanföra svarta, afroamerikaner och färgade såväl som allierade till varandra, resurser och möjligheter. Vi främjar medvetenhet om kultur och hinder för att uppnå och upprätthålla en inkluderande arbetsmiljö, samtidigt som man arbetar för att påverka Eatons ansträngningar att locka, utveckla, behålla och utveckla olika talanger.

Stärka våra asiatiska resurser – SOAR (Strengthening our Asian Resources)

Asiater och allierade arbetar tillsammans för att engagera, utveckla och få fram framtida ledare hos Eaton. Genom att erkänna och värdera allas unika bakgrunder, upplevelser och idéer kan vi alla stärka våra asiatiska resurser.

#VAMOS!

Spansktalande, Latinamerikaner och allierade tar till vara på sina unika arv för att skapa en grund för delaktighet och tillväxt. Vi fokuserar på att locka till oss talanger i världsklass genom att främja organisatorisk kompetens och engagerar sig i lokalsamhällen.

Amerikanska veteraner

Stödjer amerikanska militären och deras allierade. Vi fokuserar på att locka, utveckla och behålla militärtalanger samt stödja trupper genom samhällsengagemang.

Kvinnor tillför värde hos Eaton – WAVE (Women Adding Value at Eaton)

Ger stöd, utbildning, nätverkande och affärsmöjligheter för kvinnor och allierade. Arbeta mot en mer inkluderande miljö där anställda värderas, stimuleras och är fullt engagerade i Eatons framgång.

enABLE

Stöder anställda med funktionsvariationer eller som är anhörigvårdare som tar hand om sina barns eller föräldrars särskilda behov.

Läs mer

Eaton är ett intelligent energihanteringsföretag som verkar för att förbättra livskvaliteten och miljön för människor globalt. Vi styrs av vårt engagemang för att göra affärer på rätt sätt, att verka hållbart och att hjälpa våra kunder hantera energi ─ idag och långt in i framtiden. Genom att dra nytta av globala tillväxttrender för elektrifiering och digitalisering påskyndar vi planetens övergång till förnybar energi och bidrar till att lösa världens mest akuta energihanteringsutmaningar.

Resursgrupper för delaktighet