Rozmanitosť má mnoho podôb. Pokiaľ ide o túto tému, môžeme uvažovať o veku, rase, pohlaví, etnickom pôvode, náboženstve, fyzických schopnostiach a sexuálnej orientácii. Vážime si tiež rôzne štýly práce a myslenia. A hľadáme rozmanitosť v štruktúre svojich tímov, ktoré môžu v spoločnosti Eaton pokrývať rôzne úrovne vrátane viacerých pracovných pozícií, podnikov a dokonca aj geografických oblastí.
Naši zákazníci sa nachádzajú prakticky vo všetkých krajinách sveta. Budujeme kvalifikované a výkonné tímy, ktoré zastupujú rozmanitosť našich zákazníkov. Od toho závisí naše renomé ohľadom inovatívnych riešení a produktov.
Sme presvedčení o tom, že tento postoj nám pomáha prilákať, udržať a zapojiť špičkové talenty po celom svete.
Sme presvedčení, že inkluzívne správanie prináša inovácie a rast a:
Získajte ďalšie informácie o tom, ako v spoločnosti Eaton zavádzame inklúziu a diverzitu.
Inklúzia a diverzita sú viac ako prijatie a zahrnutie ľudí rôzneho vyznania, generácií, pohlavia alebo rasy. Správne uplatnenie týchto koncepcií nám pomáha inovovať, zvýšiť zapojenie zamestnancov a dosiahnuť naše obchodné ciele.
Náš prísľub začleňovať pri našej obchodnej praxi a v rámci nášho pracovného prostredia začína členmi našej rady, ktorí spoločne dohliadajú na všetky firemné aktivity a ciele. Naše predstavenstvo a generálny riaditeľ monitorujú pokrok v cieľoch rozmanitosti stanovených Radou pre globálne začleňovanie.
Náš výbor tvoria odborníci rôzneho veku, pohlavia, etnického pôvodu, kultúrneho prostredia a skúseností, ktorí do svojej práce v oblasti riadenia vnášajú jedinečné názory .
Odoslať e-mail
