เราพยายามช่วยเหลือชุมชนที่เราประกอบการให้เป็นสถานที่ที่เหมาะจะอยู่อาศัยและทำงาน เราให้บริการหลายชุมชนทั่วโลก ส่วนทักษะและความคิดของพนักงานของเราก็สะท้อนถึงสิ่งเหล่านี้ เราภาคภูมิใจที่ได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชุมชนท้องถิ่นของเรา และเป้าหมายสูงสุดของเราคือการสร้างประโยชน์ที่จับต้องได้และยั่งยืนแก่สถานที่ที่เราอยู่อาศัยและทำงานทั่วโลก

การวัดและรายงานความคืบหน้า

ดัชนีชี้วัดความสำเร็จที่สำคัญของเราสำหรับการมีส่วนร่วมในชุมชนนั้นวัดด้วย​วิธีการเชิงปริมาณต่างๆ ซึ่งรวมถึง

• เงินบริจาคเพื่อการกุศล
• เงินทุนที่จัดสรรโดยทีมงานสนับสนุนการมีส่วนร่วมกับชุมชน
• เงินบริจาคประจำปีทั้งหมดจากกองทุนการกุศลของ Eaton
• เราพยายามบรรลุเป้าหมายให้ไซต์งานผลิตหลักและไซต์งานที่เป็นสำนักงานใหญ่ทั้งหมด 100% มีทีมงานสนับสนุนการมีส่วนร่วมกับชุมชนอย่างแข็งขันภายในปี 2030

เมื่อเวลาผ่านไป เราจะสามารถประเมินผลการดำเนินงานของเราด้วยดัชนีชี้วัดเหล่านี้ ซึ่งช่วยให้เราสามารถตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นที่เป็นไปได้

ตอบแทนชุมชน โดยสละทรัพยากรที่สำคัญเพื่อยกระดับชุมชนที่เรารับใช้

เมื่อเราสนับสนุนชุมชนท้องถิ่นของเรา ก็ถือว่าเราสนับสนุนพนักงาน ลูกค้า และผู้ถือผลประโยชน์ร่วมอื่นๆ ของเรา เราส่งเสริมการมีส่วนร่วมกับชุมชน โดยเชื่อว่าการทำเช่นนั้นจะทำให้เกิดชุมชนและสถานธุรกิจที่มีสุขและยั่งยืน ตัวอย่างของการมีส่วนร่วมของเรามีดังนี้

• การมีตำแหน่งเป็นหนึ่งในคณะกรรมการขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
• โปรแกรมอาสาสมัคร
• การสนับสนุนทางการเงิน
• การสนับสนุนในรูปแบบที่ไม่ใช่ตัวเงิน

พรสวรรค์ พลังงาน และทักษะที่พนักงานของเราอุทิศให้โครงการต่างๆ ของชุมชนมีคุณค่าเป็นอย่างมากต่อเราและชุมชนที่เรารับใช้ สิ่งที่อาสาสมัครของเราได้รับคือความพึงพอใจจากการทำงานสำคัญได้สำเร็จ การมีความสัมพันธ์ทางสังคมในวงกว้างขึ้น การเรียนรู้การแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ และความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น

เราพบว่าพนักงานที่เป็นอาสาสมัครให้กับองค์กรท้องถิ่นมีความผูกพันกับชุมชนของตนมากขึ้นและรู้สึกอิ่มใจเมื่ออยู่ที่บ้านและในที่ทำงานมากขึ้น 

พรสวรรค์ พลังงาน และทักษะที่พนักงานของเราอุทิศให้โครงการต่างๆ ของชุมชนมีคุณค่าเป็นอย่างมากต่อเราและชุมชนที่เรารับใช้ สิ่งที่อาสาสมัครของเราได้รับคือความพึงพอใจจากการทำงานสำคัญได้สำเร็จ การมีความสัมพันธ์ทางสังคมในวงกว้างขึ้น การเรียนรู้การแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ และความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น

โรงงานของเราหลายแห่งได้สร้างทีมงานสนับสนุนการมีส่วนร่วมกับชุมชน ซึ่งปรับกิจกรรมที่ไซต์งานให้เหมาะกับความต้องการในชุมชนท้องถิ่นของเรา เรามีพนักงานที่ทำงานหลากหลายหน้าที่ ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบดังต่อไปนี้

• พัฒนาแผนและงบประมาณการมีส่วนร่วมในชุมชนประจำปีเพื่อสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ
• จัดแคมเปญสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วม
• จัดกิจกรรมอาสาสมัคร
• ตอบรับคำขอรับบริจาคจากชุมชน

ทีมงานสนับสนุนการมีส่วนร่วมกับชุมชนของเราส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมมากขึ้นพร้อมสร้างความรู้สึกภาคภูมิใจอย่างแรงกล้า ความพยายามและการมีส่วนช่วยเหลือของแต่ละคนจะเป็นประโยชน์โดยตรงต่อสถานที่ที่เราอยู่อาศัยและทำงาน

การสงเคราะห์และการมีส่วนร่วมในชุมชนท้องถิ่นของเราเป็นองค์ประกอบพื้นฐานสำหรับตัวตนอันเป็นเอกลักษณ์ของเรา Joseph O. Eaton ซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งของเรา ได้ช่วยสร้างสหพันธ์เพื่อการกุศลและการสงเคราะห์แห่งคลีฟแลนด์ (Cleveland Federation for Charity and Philanthropy) ขึ้นมาในปี 1913 กลยุทธ์การให้ของเราซึ่งได้รับแรงบันดาลใจจากการมีเขาเป็นผู้นำนั้นมีรูปแบบที่เหมาะแก่ท้องถิ่นเป็นอย่างยิ่ง ในสหรัฐอเมริกา แคนาดา และเปอร์โตริโก เรายึดมั่นตามหลักการของ United Way ตลอดแคมเปญประจำปี และสำหรับทุกๆ ดอลลาร์ที่พนักงานบริจาค Eaton จะสมทบให้อีก 50 เซนต์

ในทุกปี เราตระหนักถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ของพนักงานที่เป็นอาสาสมัครในชุมชนของเราด้วยการมอบรางวัล Stover Award สำหรับการรับใช้ชุมชน  พนักงาน Eaton ไม่ว่าคนใดก็สามารถได้รับการเสนอชื่อเป็นพนักงานประจำที่แสดงถึงความเป็นผู้นำหรือให้การรับใช้ในองค์กรของชุมชน

รองประธานอาวุโสภายในแต่ละหน่วยธุรกิจจะแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกเพื่อตรวจสอบการเสนอชื่อ คณะกรรมการจะเลือกผู้รับรางวัลตามเกณฑ์ต่อไปนี้

• ผลกระทบทางบวกจากการมีส่วนร่วมของพนักงานทั้งในองค์กรและชุมชน
• ขอบเขตที่ผู้ได้รับการเสนอชื่อได้แสดงถึงความเป็นผู้นำหรือการทุ่มเทไม่ท้อถอยต่อองค์กร
• ความสำคัญของกิจกรรมหรือสถาบันต่อชุมชนของ Eaton พนักงานและครอบครัวของพวกเขา
• การทำงานเป็นอาสาสมัครให้กับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรอื่นๆ ในชุมชน
• หนังสือสดุดีจากองค์กรที่พนักงานได้ไปเป็นอาสาสมัคร

ผู้รับรางวัล Stover Volunteerism Award แต่ละคนจะได้รับรางวัลที่ระลึก เช็คมูลค่า 5,000 ดอลลาร์สหรัฐที่สั่งจ่ายให้องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ตนเลือก และการกล่าวยกย่องเป็นการพิเศษโดยประธานและ CEO ของเราในพิธีทางการ

กองทุนการกุศลของ Eaton สนับสนุนโปรแกรมด้านศิลปะ การศึกษา วัฒนธรรม และงานบริการสังคมต่างๆ ซึ่งช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตในชุมชนของเรา กองทุนนี้จะพิจารณาคำขอจากองค์กรที่พนักงานของเรามีตำแหน่งเป็นหนึ่งในคณะกรรมการก่อน ไซต์งานของเรายังสามารถรับเงินช่วยเหลือจากกองทุนการกุศลของ Eaton ได้ด้วยโดยเป็นไปตามสัดส่วนขนาดของโรงงาน แนวทางของเราช่วยให้แน่ใจว่าพนักงานในท้องถิ่นตัดสินใจได้ว่าจะจัดสรรทรัพยากรในจุดที่จำเป็นต้องใช้ที่สุดอย่างไร พนักงานของเราภาคภูมิใจที่ได้ตัดสินว่าเราจะใช้เวลาและเงินของเราในที่ใด

เงินบริจาคที่พนักงาน พนักงานที่เกษียณอายุแล้ว และกรรมการบริษัทของเรามอบให้องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ดูแลด้านการศึกษา ศิลปะ และวัฒนธรรมในสหรัฐอเมริกาจะได้รับการสมทบจากโปรแกรมบริจาคเงินสมทบของ Eaton โดยจะมีการสมทบเงินบริจาค 0.50 ดอลลาร์ต่อหนึ่งดอลลาร์ที่บริจาคให้องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรตามมาตรา 501(c)(3) ส่วนใหญ่ ซึ่งรวมถึงองค์กรที่ดูแลด้านศิลปะ วัฒนธรรม การศึกษา และงานบริการสุขภาพ & สาธารณะ ผู้บริจาคจะได้รับการสมทบเงินบริจาค 5,000 ดอลลาร์ต่อปีปฏิทิน พนักงานของ Eaton ในสหรัฐอเมริกามีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการ