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採用プロセスとよくある質問

イートンの採用プロセス

応募書類提出後のプロセスは、書類審査、最終選考、フィードバックという流れになっています。以下は、よくあるご質問とその回答です。

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  • businesswoman talking colleague conference getty 112156352

    Interview Tips

    We have gathered a few helpful tips to prepare you for an interview at Eaton.
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採用プロセスに関してよくある質問

応募書類の記入には5～10分ほどの時間がかかります。
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履歴書/CVの提出は必須ではありません。ただし、採用チームがその職務に関する経歴やスキルを評価しやすいよう、応募では履歴書をアップロードすることを強くお勧めします。
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求職者と見なされるには、https://eaton.eightfold.ai/careersからオンラインで応募する必要があります。現在の自分のニーズに合った職務が見つからない場合は、人材コミュニティに参加できます。  人材コミュニティに参加すると、イートンの最近の出来事の最新情報をお知らせします。また、あなたの経験に合った求人があった時、そのことをすぐにお知らせすることもできます。  
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応募すると、職務書に記載された資格に基づいてスキルと経験が審査されます。経歴について詳しく知りたいことがあり、電話でのスクリーンニングに進みたい場合は、採用チームのメンバーが直接連絡いたします。電話でのスクリーニングを通らなかった場合は、そのことを知らせるメールが送信されます。
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応募書類を提出すると、受け取ったことを知らせる確認メールが送信されます。応募状況を確認するには、イートンのキャリアページから自分のアカウントにログインするか（https://eaton.eightfold.ai/candidate/login）、こちらでアカウントを作成します。応募状況を確認できます。
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提出した応募書類を後から変更することはできません。
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応募状況を確認するには、イートンのキャリアページから自分のアカウントにログインして（https://eaton.eightfold.ai/candidate/login）、応募状況を確認できます。
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応募すると、職務書に記載された資格に基づいてスキルと経験が審査されます。経歴について詳しく知りたいことがあり、電話でのスクリーンニングに進みたい場合は、採用チームのメンバーが直接連絡いたします。電話でのスクリーニングを通らなかった場合は、そのことを知らせるメールが送信されます。
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はい、応募資格を満たしている求人に応募することをお勧めします。簡単に検索できるよう、求人アラートを作成することをお勧めします。スキルと経験に合った求人が掲載された時に、その通知を受け取ることができます。https://eaton.eightfold.ai/candidate/loginからログインするか、アカウントを作成し、自分の名前でドロップダウンリストに進みます。Settingsをクリックして、アラートを受け取る頻度を選択します。応募者にメールで通知される仕事は、キャリアサイトのプロフィールに入力された情報に基づきます。必ず最新情報に更新してください。
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採用チームによる応募書類の審査で、応募者が職務に適していると判断され、面接から内定までのプロセスに進む場合は、そのことが応募者に通知されます。タイミングは職務によって異なります。
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法的に認められている場合、通常イートンは経歴調査と薬物検査を実施します。慣行は国によって大きく異なり、国または地域それぞれに独自の慣行があります。自分が関心のある職務で必要とされる身元調査および/または薬物検査についてさらに知りたいことがある場合は、採用担当者または採用チームメンバーに相談することができます。
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応募の前に、従業員紹介制度で紹介状を提出するよう友人に依頼してください。この手続きをすると、イートンから紹介メールが送信されます。そのメールに記載されている応募のリンクを使用して、オンラインでの応募を完了できます。
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求人アラートを作成することをお勧めします。スキルと経験に合った求人が掲載された時に、その通知を受け取ることができます。https://eaton.eightfold.ai/candidate/loginからログインするか、アカウントを作成し、自分の名前でドロップダウンリストに進みます。Settingsをクリックして、アラートを受け取る頻度を選択します。応募者にメールで通知される仕事は、キャリアサイトのプロフィールに入力された情報に基づきます。必ず最新情報に更新してください。
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合理的配慮の要請方法については、このページをご覧ください。
https://www.eaton.com/us/en-us/company/careers/equal-opportunity-employer/reasonable-accommodations-for-applying.html
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イートンは、応募書類のデータの管理に至るまで、厳格にデータ保持ポリシーに従います。イートンが、応募者のデータを第三者と共有することはありません。応募者は、applicantdata@eaton.comから、いつでも情報の削除を要請することができます。イートンはまた、応募者のデータの保持に関する現地のあらゆる法律とガイドラインに従います。コンプライアンスに準拠するため候補者のデータを定期的に消去します。イートンにおける応募者のデータの取扱いについての詳細は、以下に記載のイートンのポリシーで確認できます。
https://www.eaton.com/content/dam/eaton/company/careers/Privacy-Policy-Applicant-Portal.pdf.
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イートンはインテリジェント・パワー・マネージメント会社であり、あらゆる人々の生活の質を向上させ、環境を保護することに専念しています。当社は、現在および将来にわたり、公正な仕事をし、持続可能な運営を行い、顧客の電力管理を支援するというコミットメントを指針としています。電化とデジタル化という世界的な成長トレンドを活用することで、当社は再生可能エネルギーへの移行を加速させ、世界で最も緊急な電力管理問題の解決に貢献しています。
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