当社は、自分たちが活動するコミュニティが生活と仕事のための活気ある場となるように努めています。当社は、世界中の多くのコミュニティに奉仕しており、当社の従業員のスキルやアイデアにコミュニティが影響を及ぼしています。当社は、ローカルコミュニティに積極的に参加していることを誇りに思っております。その最終目標は、世界中の生活と仕事の場に目に見える持続可能な恩恵をもたらすことです。

進捗状況の測定とレポート

ローカルコミュニティ参加の主要パフォーマンス指標は、次のような複数の定量的手法により測定されます。

• 慈善寄付
• コミュニティ参加チームによって割り当てられた資金
• Eaton Charitable Fundの年間寄付合計
• 主要な製造拠点と本社サイトの目標を100%満たすために、2030年までに、アクティブなコミュニティエンゲージメントチームを設置する予定です。

これらの指標を通じて、経時的にパフォーマンスを評価できるため、必要な変更の可能性について、十分な情報に基づいて決定を下すことができます。

ギビングバック：奉仕するコミュニティを強化するために重要なリソースを寄与

ローカルコミュニティをサポートすることは、従業員、お客様、その他の利害関係者をサポートすることでもあります。当社は、コミュニティ参加を奨励しています。それにより、健全で持続可能なコミュニティと事業所が構築されると確信しています。次のような参加の形があります。

• 非営利団体の委員会での奉仕
• ボランティアプログラム
• 財政面の支援
• 現物支援

当社従業員がコミュニティプロジェクトに提供する能力、エネルギー、スキルは、当社および当社が奉仕するコミュニティにとって多大な価値があります。ボランティアに参加する従業員は、必要な活動を達成し、社会的つながりを拡大し、創造的な問題解決と幸福度の向上を学習したこという満足感から、恩恵が得られます。

ローカルの組織にボランティアとして参加する従業員は、それぞれのコミュニティに一層熱心に参加し、家庭と職場でより多くの充実感を得られることがわかっています。 

当社従業員がコミュニティプロジェクトに提供する能力、エネルギー、スキルは、当社および当社が奉仕するコミュニティにとって多大な価値があります。ボランティアに参加する従業員は、必要な活動を達成し、社会的つながりを拡大し、創造的な問題解決と幸福度の向上を学習したこという満足感から、恩恵が得られます。

当社の施設の多くで、コミュニティ参加チームが結成され、ローカルコミュニティのニーズに応じて現場での活動に取り組んでいます。部門の枠を超えた従業員で構成されたチームの責任は以下のとおりです。

• 年間のコミュニティ参加計画と活動をサポートするための予算の策定
• 従業員寄付キャンペーンの実施
• ボランティア活動の企画
• 寄付に関するコミュニティの要請への対応

当社のコミュニティ参加チームは、従業員の積極的な参加を助長し、強い誇りの気持ちを育みます。彼らの個々の努力と貢献により、彼らの生活や仕事の場に直接恩恵がもたらされます。

ローカルコミュニティへの参加と慈善活動は、当社のアイデンティティの基本要素です。創設者のJoseph O. Eatonは、1913年にCleveland Federation for Charity and Philanthropyの設立を支援しました。彼のリーダーシップによって触発された当社の寄付戦略は、意図的にローカルを中心にして策定されます。米国、カナダ、プエルトリコでは、年間キャンペーンを通じてUnited Wayに支援を約束しています。さらに、従業員が1ドル寄付するごとに、イートンは50セントを寄付しています。

毎年、コミュニティサービスに関するStover Awardによって、ボランティアとしてコミュニティに参加した従業員の卓越した功績を表彰しています。  イートンの全従業員が、コミュニティ組織でのリーダーシップや奉仕を行動で示しているフルタイム従業員を推薦できます。

各ビジネスユニットのシニアバイスプレジデントが、推薦候補を評価するための選考委員会を任命します。委員会は、以下の基準に基づいて受賞者を選考します。

• 従業員の組織とコミュニティの両方への参加によるポジティブインパクト。
• 候補者が組織に対して示してきたリーダーシップまたは揺るぎない献身の範囲。
• イートンのコミュニティ、従業員および彼らの家族にとっての活動または団体の重要性。
• 他の非営利コミュニティ組織でのボランティアサービス。
• 従業員がボランティアとして参加した組織からの推薦状。

Stover Volunteerism Awardの受賞者はそれぞれ、正式な式典で記念品と、自ら選択した非営利組織に支払い可能な5,000ドルの小切手を受け取り、会長とCEOから感謝の言葉が述べられます。

Eaton Charitable Fund（イートン慈善基金）は、コミュニティの生活の質を向上する芸術、教育、文化および社会サービスプログラムをサポートしています。基金は、従業員がメンバーとなっている団体の要請を第一に考えています。Eaton Charitable Fundの助成金は、当社の拠点も利用できます。金額は施設の規模に比例します。当社のアプローチにより、リソースを最も必要としている場所に確実に割り当てる方法をローカルの従業員が決定できます。従業員は、自分たちの時間とお金を投資する場所を決定することに誇りを持っています。

当社の従業員、退職者、役員から米国内の教育、芸術および文化的な非営利団体に送られる寄付は、イートンのMatching Gift Programによって数倍の額に膨らみます。芸術、文化、教育および保健&福祉組織を含む、ほとんどの501(c)(3)非営利団体への寄付は、1ドルあたり0.5ドルに相当します。寄付者は、暦年あたり5,000ドル相当を受け取ります。米国内のイートン従業員は参加資格があります。

2017年には、災害により壊滅的な犠牲を被った同僚を支援するために、米国の従業員が非課税の寄付ができるように、Eaton Qualified Disaster Relief Fundが設立されました。従業員は、ハリケーンHarveyとIrmaで甚大な損害を被った同僚を支援したいという意向を表明しました。当社は、1ドルあたり、年間で最大5,000ドルを拠出しました。